6月9日到6月10日，我会为通过面试的7位新工作人员举行了为期两天的入职培训，其目的是为了使新工作人员在入职前对本基金会有一个全方位的了解，认识并认同本基金会的事业及基金会的文化，坚定自己的职业选择，理解并接受本基金会的行为规范，也为了使新工作人员明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标，掌握工作要领，工作程序和工作方法，尽快地进入岗位角色。

　　入职培训第一天首先由基金会办公室兼项目管理处处长闫虹讲话欢迎7位新同事加入成都大熊猫繁育研究基金会。为了使才踏入职场的新同事在职场生涯中树立正确的人生观，闫虹处长在讲话中倡导大家积极面对挫折，不轻易言败。鉴于基金会工作的特殊性，闫虹处长还为大家讲解了在工作中应该注意的安全问题。

　　项目管理处兼办公室主管卿娟就基金会各项行政制度和薪资管理制度为新工作人员进行了讲解；办公室工作人员魏嘉为各位新工作人员介绍了我会基本情况，“大熊猫见习保育”活动及有关大熊猫的基本常识。

闫处长正在对新工作人员进行培训

　　入职培训第二天，项目管理处见习项目主管徐洋对新工作人员进行了礼仪培训。培训内容包括八个方面：仪容仪表规范要求，服务语言规范要求，服务行为规范要求，接待贵宾规范要求，拜访宾客规范要求，接待游客投诉规范，游客遗留物品处理，游客丢失物品处理。

徐洋主管正在讲解礼仪注意事项

　　此次培训结束后，新工作人员将很快进入各自的工作岗位，开始为期一个月的试用期。在试用期内我会将对新员工各项工作进行考评，试用期结束后进行考核，考核合格者予以正式录用。